La Fundacion García Gil recibe el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable


El Ministerio de Sanidad y Política Social y la Fundación MásFamilia entregaron al presidente de la Fundación García Gil, Antonio García Gil, el Certificado de Empresa Familiarmente Responsable.

El acto ‘La conciliación, el camino hacia la diversidad’ acogió la entrega de los certificados de Empresa Familiarmente Responsable, en el que participaron diversas empresas como BBVA, Banesto, People Matters o Fundación Once que nos acercaron a sus casos de éxito de gestión de la diversidad a través de la conciliación.

La jornada, inaugurada por el subdirector general de las Familias, Félix Barajas, contó con la participación de Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia que realizó la ponencia inaugural sobre la importancia de la gestión del talento diverso dentro de las organizaciones, ya que el talento no tiene barreras en el género, raza, creencias, nacionalidad, edad o discapacidad.

Con estas 31 nuevas empresas, son ya 168 las que han pasado por una rigurosa auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación y son más de 180.000 los empleados que se benefician de una serie de medidas EFR.

Fundación García Gil ha apostado por la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.

Entre estas nuevas empresas efr existen muy variadas actividades: Grupo Fundosa en el ámbito de Fundaciones; del sector de alimentación Central Lechera Asturiana; del sector industrial Grupo Mahou-San Miguel; seguros con Segurcaixa Holding, Reale, Multiasistencia o Groupama; del sector formación Grupo Femxa; y de la ingeniería, Iberdrola Ingeniería y Construcción, Sener y Red Eléctrica de España.

El Certificado efr, desarrollado por la Fundación MásFamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes. Se trata de un modelo de gestión de tercera parte, basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.

Comentarios