La sección sindical de Comisiones Obreras (CC.OO) en el Ayuntamiento exige una solución rápida y definitiva para los problemas endémicos del Centro de Atención e Integración de Drogodependientes (CAID). "Desde hace años, este centro ha sufrido multitudes de cambios y obras que en ocasiones han tenido que ver con su estructura; desde ultimos del año pasado, con las obras que se realizan en la parcela anexa, además de las copiosas lluvias, han llevado a que las grietas, las humedades y los desperfectos en el edificio aconsegen un estudio serio sobre su seguridad", denuncia el sindicato.
Así continúa la nueva denuncia de CC.OO:
"Solo con observar la entrada al centro podemos ver el deterioro del inmueble, hay grietas que dejan pasar la luz desde el exterior al interior del centro. Debemos entre todos devolver la seguridad y la dignidad al centro y por ende a sus trabajadores y usuarios.
En el marco del compromiso adquirido por la Sección Sindical y los trabajos de nuestros Delegados de Prevención, hemos procedido a dar cuenta por escrito del estado del CAID al departamento de Prevención de Riesgos Laborales y a la delegación de RRHH.
Después de las visitas realizadas por los técnicos de prevención al centro y el informe en el que constatan las deficiencias, identifican los riesgos y apremian para encontrar una solución al problema a la delegación de Salud y Consumo de la que depende el servicio y después de la visita del Arquitecto Municipal, nuestros Delegados de prevención en el ambito de sus facultades previstas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Plan de Prevención propio, han solicitado que mientras se procede a certificar la seguridad estructural del edificio (que al parecer han delegado en una empresa externa), por el personal competente de los servicios de este ayuntamiento se asegure que no existe peligro inminente para que trabajadores y trabajadoras así como los usuarios del centro continuen realizando su actividad.
De no ser así, propondremos la paralización de la actividad del centro hasta que esto suceda, continuando con las medidas necesarias y oportunas, que esperamos sean de todos y todas y no solo por parte de los delegados de CCOO. Creemos en la prevención y la llevamos a cabo".
Comentarios
Que ya nos conocemos y hay que invertir dinero también en temas sociales y no sólo pagar chocolatadas a la tercera edad.
La solución es que el centro esté bien mantenido y que no sea una organización la que tenga que denunciar la falta de mantenimiento. Ya estamos acostumbrados en este municipio a que las cosas no se arreglen de oficio, sino cuando media una denuncia.
Por cierto, estoy tan desencantado de los sindicatos que no pertenezco a ninguno. Pero me subleva que se escriban gilipolleces.
Solo viendo la foto da pena y no es de recibo que un edificio municipal ofrezca esta deplorable imagen.
Al comentario de las 20:46: De tener que utilizar este servicio yo, o algún familiar mio no me gustaría la atención de un "liberado", como tu los llamas, más bien preferiría que lo hiciese un/a profesional cualificado que ofreciese todas las garantías; y por supuesto en un lugar adecuado y digno. A ti no?
Según la normativa vigente, el hecho de que un delegado de personal o miembro del comité de empresa haga un uso abusivo o ilegítimo de las horas sindicales, es motivo suficiente para despedir a dicho individuo.
AVISADOS QUEDAIS.
Así nos va...