Durante dos horas se debatió sobre el empleo municipal. El concejal de Personal y Hacienda, Alejandro Illarregui, adelanta las líneas de actuación de su departamento.- "Se acabaron los tiempos del amiguismo y el enchufismo".
- "No se consolidarán los trabajadores interinos".
- "Se controlarán las superiores categorías (pluses), horas extras y horas sindicales".
Illarregui, a preguntas de la oposición, fue desgranando las líneas maestras de su departamento:
1.- Se ordena y racionaliza la plantilla de trabajadores, se averigua a qué departamento están adscritos y cuál es su misión. El concejal de Personal manifiesta que cuando llega el PP al gobierno municipal se encuentra que existen trabajadores que no tenían misión encomendada alguna.
2.- Se están analizando las necesidades reales de personal. Faltan técnicos y jurídicos. En breve se convocará oposición para bomberos y letrados. Será una oposición que garantice los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.
3.-Se erradicará el amiguismo y enchufismo, a partir de ahora para trabajar en el Ayuntamiento no se pedirá carnet político ni de sindicato alguno.
4.- No se consolidarán los interinos. Se realizará un concurso oposición, en los casos necesarios, pero con criterios más objetivos.
5.- Se controlarán las superiores categorías, horas extras y horas sindicales. Algunos datos son escandalosos:
- En los últimos 4 años el ayuntamiento ha pagado más de 2,5 millones de euros en horas extras a los trabajadores municipales.
- Se han permitido casi 17.000 horas sindicales lo que correspondería a 11 trabajadores (a jornada completa) y con una remuneración de unos 360.000 euros.
6.- No se va a permitir el veto que ejercen CC.OO. y UGT a las representaciones sindicales minoritarias, impidéndoles participar en diferentes órganos.
7.- Habrá un nuevo convenio colectivo adaptado a las circunstancias actuales y será debidamente publicado, algo que no ocurrió nunca en la etapa socialista. Especial control se realizará al absentismo laboral.
LA BOLSA DE EMPLEO
El concejal de Personal fue muy claro en su definición "Es injusta y ópaca" y debe ser reformada. Igualmente Illarregui manifestó que existen expedientes disciplinarios abiertos, algunos reservados. El Ayuntamiento estudia personarse en el procedimiento del "amaño" para dotar de 10 plazas de auxiliares administrativos.
Comentarios
Por esa línea vamos muy bien, pero no se aparte que ese es el camino.... y no se dejen amedrentar por 4 arlequines que amenazan con encerrarse en instalaciones municipales. Si hace falta recurra a las fuerzas del orden como hizo Ráez hace años para sacar por la fuerza a los bomberos con el aplauso de éstas extorsionadoras, enemigas y responsables de la malas condiciones de trabajo y remmuneración de bomberos y policías.
No cito a éstas harpías porque huelgan los nombres.Ahora espero la respuesta de sus indignados camaradas a los que se les acaba EL CHOLLO.
¿A QUE SE HAN DEDICADO DURANTE EL GOBIERNO DE MONTOYA LOS ENCARGADOS Y CAPATACES QUE ABRIERON 3000 PARTES DE TRABAJO Y QUE NO CERRARON NI UNO SOLO EN 4 AÑOS? Y me alegra leer que el Partido Popular NO CONSOLIDARÁ ni uno solo de los puestos de interinos: YA ESTÁ BIEN DE DESANGRAR AL CIUDADANO PARA PAGARLES A ESTOS ENCHUFADOS. Por cierto, cuando las encuestas y los ciudadanos empiecen a respaldar la política de austeridad en el gasto y de desenchufismo que Jesús Gómez está empezando a aplicar, ¿será cuando ULEG se posicione?
Cuesta pensar que el PP vaya a prescindir de un valioso instrumento de poder, máxime cuando ha acumulado poder por todos los rincones del reino.
Habrá que estar vigilantes. Los principios, bien... pero lo importante es la práctica.
Pero claro, si no tienen esto, quienes les van a escuchar: nadie.
1. Son estos los que cuando se convoca una reunión con el concejal de recursos humanos y todas las represntaciones sindicales, se ven previamente con dicho concejal.
No les parece un poco intrigantes las reuniones previas por la puerta de atrás.
2. Con respecto a las superiores categorías a dedo que el PP va a quitar, estaré esperando que también se las quite a una persona muy significada de CSIF en deportes. O el rodillo va a ser solo con los allegados al Psoe?.
3. En cuanto a los horas extras, a ver qué dice CPPM. Porque la mayoría de la tarta se la llevan los policías y bomberos.
Y al concejal de recursos humanos decirle que menos técnicas y más realidades. Hartos estamos de pagar y pagar absentismos, figurones, gente que ni aparece, gente que n o ficha, otros que no se sabe a que se dedican, etc.
Y lo de los amaños, apaños o como querais llamarlo en las oposiciones, cierto es, sobre todo en concursos-oposiciones, trampas y más trampas.
Pues va a resultar que sí sobran los ochocientos que hablaban.
Nada Sr. concejal y Alcalde, hagan justicia y alto y claro.
A quien se refiere cuando aluden a ese de deportes, ¿al encargado, su hijo, la nuera, o a quien?. Los tienen a todos colocados, y esto no acaba aquí.
Hay crisis y hay que ahorrar, supriman las demasías y bajen los impuestos, que estamos hasta los .... de pagar y pagar.
Cuando dicen que hubo un debate de dos horas en el pleno, no se les habrá "pasado" explicar y detallar un poquito lo que dijeron los partidos de la oposición. Porque algo hablarían ¿no?. Lo digo porque no aparece nada en esta publica ción tan independiente.
Sin embargo, todo lo que dijo el concejal de recursos humanos, bien detalladito.
Dejen de engañar y no se autodenominen como prensa independiente.
Ustedes vienen a hacer la labor de la tan denostada "la plaza", pero ahora arrimando el ascua a su sardina.
Entonces el calvo de chiclana ya no va a poder ir de vacaciones en semana santa, concretamente el viernes santo, por que tenga " asuntos sindicales " dicho dia; alguno merece la pena pero este es un golfo de primera, que por cierto se fotografía mucho con miembros del equipo de gobierno
Me parece muy bien que usted sea crítica con CCOO y UGT, pero sea coherente y hable algo de CSIF.
Hablando de trabajadores que se lo llevan muerto, pues precisamente hay un tal Mingo que "trabaja" en deportes con grupo A (un pastizal) y además es uno de los máximos representantes de CSIF. Pues bien dirija usted su mirada hacia lo que éste "delegado sindical" hace en su puesto de trabajo. Y si se entera de cuál es su contenido me lo diga en este blog.
Porque habrá gente "dusosa" en CCOO y UGT, pero sea coherente y dirija esa mirada crítica también hacia las personas que integran otros sindicatos como CSIF y CPPM. ¿O es que los integrantes de éstos son ejemplares?
Y al anónimo de las 23:48 decirle que yo conozco a esas personas que has citado, así como a otras que componen diferentes representaciones sindicales y.... ¿qué?; ni unos son tan malos ni otros son tan buenos.
Eso sí te asegura que las irregularidades vienen más de quien tú y yo sabemos que de los otros.
Y no quiero continuar, pues damos mal ejemplo a los lectores.
Un saludo Wasabi.
Divinas palabras, esperemos que los hechos acompañen, y no se haga realidad la triste experiencia, del poder corrompe.......y el absoluto, absolutamente.
Leganés, un buen pueblo, proleta, inmigrante, manchegos, andaluces, y algún que otro indígena.
Pueblo arrasado por la crisis de fines de los 70, de los "sectores maduros", vivió en la Transición una ilusión colectiva, la de la izquierda transformadora.
Una izquierda liderada socialmente por el PCE, el partido por antonomasia, al que Ruf. entonces pertenecía, y políticamente por el Psoe, un virtualmente renacido Psoe, que arrasó, más de 20 concejales sobre 27.
No había oposición, la derechona eran cuatro figurones, incapaces de otra cosa que repetir los tópicos de rigor.
Y aquí, sobre una sociedad civil débil, carente de capacidad autónoma de reacción, con escasa formación cultural, entusiasta y entregada, deseosa de "ser mejores que sus padres", reinó de modo acrítico la izquierda.
Una izquierda que transformó la ciudad, aunque eso sí tiempo tuvo, más de treinta años.
Pero era una izquierda contaminada por los vicios de la "cultura de los compañeros del metal", oportunista, pancartera, acrítica en el fondo, demasiado dada a los tópicos, al maniqueísmo, y al enchufismo más descarado, “ lo público es nuestro”.
Y que en el Ayuntamiento aplicó la teoría de "los nuestros, y ellos", con las funestas consecuencias de todos conocidas.
Esperemos que el PP cumpla lo que ha dicho, y no haga buena aquella dichosa "cultura".
Ruf.
resulta que los sindicatos regalan más de 2.000 horas que les corresponderían.
Para nada ha existido abuso de los representantes de los trabajadores.
Tanto liberados quizá fueran necesarios en tiempos pasados o en ciertos sectores de escasa formación, cuando los trabajadores necesitaban ayuda hasta para rellenar una instancia.
Pero en un ayuntamiento donde teóricamente los funcionarios tienen una formación de tipo medio, pues teóricamente han superado una oposición, ¿para qué necesitan un intermediario como los liberados sindicales a la hora de plantear una reclamación?
Hay cosas que no se entienden, como que los convenios colectivos tanto del Ayuntamiento como de Legacom o Emsule no estén colgados en internet, y que cuando un trabajador quiera comprobar la regulación sus derechos u obligaciones tenga que acudir al representante sindical, para que éste pueda justificar las horas que le dedica a una tarea superflua, en vez de trabajar en su puesto de trabajo.
Creo que todavía los sindicatos funcionan con métodos que, como diría Ruf, pertenecen a la "cultura de los compañeros del metal", pero no a los de ahora, sino a los de los años setenta, cuando los "compañeros" ni siquiera sabían poner su firma.
¿Porque eliminas los comnetarios que no te gustan?
Estoy completamente de acuerdo con tu última entrada.
Muy de acuerdo Ruf.
Y dentro de unos años escribiremos lo mismo en referencia al gobierno actual.
¿Y por qué nos tenemos que creer lo que dice esta concejala?
Ayer en las contestaciones en el pleno me recordó a Zapatero en el congreso cuando le preguntaba Rajoy por el paro.
Así que señor Concejal de Personal y a todo el PP, dejen de llamar enchufados/as a los trabajadores/as que como cualquier persona va a trabajar y a cumplir.....y miren lo que han hecho ustedes con solo tres proceso selectivos.
Según la RAE:
enchufado, da. (Del part. de enchufar).
1. m. y f. Persona que ha obtenido un cargo o destino por enchufe (Enchufe =
4. m. Cargo o destino que se obtiene sin méritos, por amistad o por influencia política.)
Si has sacado la plaza por tús méritos propios, no tienes porqué darte por "aludido, aludida". Y si no, ya sabes lo que toca...
Lo que no entiendo es cómo uno que dice que no entró por enchufe se da por aludido y pide que deje de hablar de las irregularidades porque se ofende a todos los trabajadores. El problema es de los que se sienten ofendidos sin motivo, por exceso de corporativismo. En vez de pedir la censura sobre las noticias, deberían ser los primeros en pedir la depuración de responsabilidades, para que no paguen justos por pecadores, aunque tampoco es cierto que sea así.
De todos modos, en otras profesiones, como abogados, médicos, arquitectos, cuando uno de ellos es noticia por ser un golfo, los demás no piden que dejen de publicarse noticias sobre esos colegas, porque todo el mundo sabe que la responsabilidad es individual.
Ni entré por la puerta de atrás, ni por tener carnet político ni sindical, cumplo con mi trabajo, con mi horario y me debo a l@s ciudadanos de Leganés.
Así cuando ustedes extiendan la mierda al conjunto de los tabajador@s de este Ayuntamiento, piensen en si son juntos o no. Aunque no creo que tengan esa capacidad de reflexión.
La segundo acepción de enchufados, "cargo o destino que se obtiene sin méritos, por amistad o por influencia política", ¿entonces usted se está refiriendo a los asesores y cargos de confianza?
Al funcionario que le molesta la oficina del desenchufe: cuando las barbas de tu vecino veas pelar...ya sabes.
Así que el que se pica......Eso de que nos están atacando a todos los trabajadores de este Ayuntamiento es un CUENTO CHINO, yo no me siento atacado, más bien me siento defendido y valorado frente a los que entraron por "bolsa de empleo" sin prepararse una oposición año y medio antes como en mi caso o frente a los "célebres interinos".
Miren no todos los trabajadores son funcionarios, existen también los empleados públicos.
Segundo, la élite de los trabajadores no está formada por esa casta superior que son los policías y bomberos.
Los cuales además de presumir por haber pasado por unas rigurosas oposiciones, lo que no dicen es que no firmaron el último convenio (el cual apostaba por la creación de empleo)porque querían una tajada bien gorda de subida salarial.
Por último, que los históricos policías y bomberos son los colectivos que, con el índice de paro más elevado en este país, son los que están a la cabeza en ente ayuntamiento en cómputo de horas extras.
A estas alturas NO ENGAÑAIS A NADIE.
Insuficiente, aunque meritoria labor de poda del PP, solo 8 legacomicos, y unos 30 apesebrados cargos de confianza ¿de quién?.
Faltan 800, que nos cuestan un riñón.
Ruf.
Los policías y bomberos sólo aasistían a las asambleas de trabajadores a intimidar y a pedir más money.
Sois unos peseteros y unos insolidarios.
¡Hala! aporrerad el teclado con vuestras testoteronas.
Para haber tanto liberado sindical defendiendo los intereses de los interinos enchufados, no parece que les informen mucho, porque andan bastante despistados.
Dice la casi ex interina que tiene derecho a la consolidación porque se publicó en el BOE el proceso de consolidación. En el BOE se publicó la convocatoria del concurso-oposición, que solo da derecho a presentarse, no a ser nombrado funcionario de carrera. Mientras no haya nombramiento de funcionario y sea firme, no hay nada, solo una expectativa que si hubiera gobernado el PSOE podía haberse convertido en realidad, pero con la alternancia en el poder las expectativas de convertirse en funcionarios de carrera se han esfumado.
Ahora mismo no recuerdo cuando hicieron los interinos la última prueba, pero fue con el PSOE y ha pasado bastantes meses, y posiblemente el expediente ya esté caducado, porque los expedientes de selección de personal como cualquier otro expediente también caducan si no se resuelven en un plazo determinado.
Pregúntele a los liberados sindicales, que ellos la podrán informar sobre la caducidad de los expedientes y todo lo demás.
Les estamos haciendo bien el juego y mientras ellos se rien de nosotros.
Por último, no sé porque verteis tanto odio hacia unos interinos que todavía no han pasado su proceso, no se han examinado, y por lo tanto no son fijos, y los insultais, etc..., no es a ellos a los que teneis que atacar, si ha habido procesos fraudulentos no son ellos los culpables.
¡Ah! si encontrais alguna falta me disculpais, todos no podemos ser tan listos como vosotros.
¡señores! si esto no es enchufismo ¿que es?
Anónimo dijo...
"Me podría decir alguien porque se han eliminado puestos de asesores (o sea, libre designación, sin ningún derecho a puesto) y se han creado puestos de directores (en plantilla)"
Pues no pero me gustaría que lo contara para enterarme.
Un saludo Wasabi.