Comunicado remitido por el Comité Unitario de Trabajadores del Ayuntamiento de Leganés
El pasado miércoles, 23 de Diciembre, el C.U.T. trasladó al Equipo de Gobierno la ruptura de la negociación del Convenio Colectivo. En el siguiente comunicado el CUT explica sus motivos.
"A pesar de que el Convenio en sí estaba prácticamente acordado: la redacción del texto está, salvo algún capítulo concreto, realizada; los acuerdos adoptados incorporados al texto, y la valoración a expensas de incluir algún calendario planteado por el Equipo de gobierno, la realidad para que ese acuerdo pudiera ser cumplido es la siguiente:
La plantilla y la RPT aprobados dentro de los Presupuestos Municipales para el año 2010 en el Pleno de 22 de diciembre pasado no contemplan:
- La totalidad de las plazas necesarias para cumplir el acuerdo del Servicio de Mantenimiento.
- La totalidad de las plazas necesarias para cumplir el acuerdo de adecuación de categorías.
- La totalidad de las plazas necesarias para cumplir el acuerdo de funcionarización.
Además de estos incumplimientos, a sabiendas de que si no son incluidos en estos presupuestos, su cumplimiento es nulo, la consolidación del empleo temporal en los términos, no sólo de los acuerdos firmados en otros convenios sino de lo dispuesto en el propio Estatuto Básico se cuestiona desde la Concejalía de Recursos Humanos
El CUT, en su mayoría, reconoce INCUESTIONABLES E IRRENUNCIABLES la incorporación en presupuestos de los puntos anteriores, entendiendo EL EMPLEO Y SU ESTABILIDAD, en todos los sentidos, COMO FUERZA MOTOR DE LAS REIVINDICACIONES DE ESTE COMITÉ.
Esperamos que en 48 horas seamos citados por la Concejalía de Recursos Humanos, de no ser así, instaremos al Alcalde a mediar, cómo ya lo hicimos en junio. Mientras tanto, de no ser recogidos en los presupuestos los acuerdos firmados:
- NINGUNA COLABORACIÓN EN LOS FESTEJOS NAVIDEÑOS,
- NINGUNA HORA EXTRA EN NINGÚN SERVICIO.
- MOVILIZACIONES A QUIEN ESTÉ TRABAJANDO PARA FORZAR LA CONTRATACIÓN DE INTERINAJES EN MANTENIMIENTO,
- CONVOCATORIA DE ASAMBLEAS GENERALES EL DÍA 13 DE ENERO DONDE PRESENTAREMOS UNA BATERIA DE MOVILIZACIONES A REALIZAR ANTES DE LA APROBACIÓN DEFINITIVA DE LOS PRESUPUESTOS
¡NOS JUGAMOS TODO, NO VALE SÓLO FIRMAR HAY QUE TENER INTENCIÓN DE CUMPLIR!"
El pasado miércoles, 23 de Diciembre, el C.U.T. trasladó al Equipo de Gobierno la ruptura de la negociación del Convenio Colectivo. En el siguiente comunicado el CUT explica sus motivos.
"A pesar de que el Convenio en sí estaba prácticamente acordado: la redacción del texto está, salvo algún capítulo concreto, realizada; los acuerdos adoptados incorporados al texto, y la valoración a expensas de incluir algún calendario planteado por el Equipo de gobierno, la realidad para que ese acuerdo pudiera ser cumplido es la siguiente:
La plantilla y la RPT aprobados dentro de los Presupuestos Municipales para el año 2010 en el Pleno de 22 de diciembre pasado no contemplan:
- La totalidad de las plazas necesarias para cumplir el acuerdo del Servicio de Mantenimiento.
- La totalidad de las plazas necesarias para cumplir el acuerdo de adecuación de categorías.
- La totalidad de las plazas necesarias para cumplir el acuerdo de funcionarización.
Además de estos incumplimientos, a sabiendas de que si no son incluidos en estos presupuestos, su cumplimiento es nulo, la consolidación del empleo temporal en los términos, no sólo de los acuerdos firmados en otros convenios sino de lo dispuesto en el propio Estatuto Básico se cuestiona desde la Concejalía de Recursos Humanos
El CUT, en su mayoría, reconoce INCUESTIONABLES E IRRENUNCIABLES la incorporación en presupuestos de los puntos anteriores, entendiendo EL EMPLEO Y SU ESTABILIDAD, en todos los sentidos, COMO FUERZA MOTOR DE LAS REIVINDICACIONES DE ESTE COMITÉ.
Esperamos que en 48 horas seamos citados por la Concejalía de Recursos Humanos, de no ser así, instaremos al Alcalde a mediar, cómo ya lo hicimos en junio. Mientras tanto, de no ser recogidos en los presupuestos los acuerdos firmados:
- NINGUNA COLABORACIÓN EN LOS FESTEJOS NAVIDEÑOS,
- NINGUNA HORA EXTRA EN NINGÚN SERVICIO.
- MOVILIZACIONES A QUIEN ESTÉ TRABAJANDO PARA FORZAR LA CONTRATACIÓN DE INTERINAJES EN MANTENIMIENTO,
- CONVOCATORIA DE ASAMBLEAS GENERALES EL DÍA 13 DE ENERO DONDE PRESENTAREMOS UNA BATERIA DE MOVILIZACIONES A REALIZAR ANTES DE LA APROBACIÓN DEFINITIVA DE LOS PRESUPUESTOS
¡NOS JUGAMOS TODO, NO VALE SÓLO FIRMAR HAY QUE TENER INTENCIÓN DE CUMPLIR!"
Comentarios
Sr. Gómez, la Constitución de 1978 reconoció a los partidos políticos, pero también reconoció a los sindicatos como organizaciones que contribuyen a la defensa de los intereses económicos y sociales. Ese espaldarazo constitucional permitió que un sindicato como la Unión General de Trabajadores, con más de un siglo de antigüedad y con el estigma, como ustedes nos verán, de ser el primer sindicato socialista, conviva democráticamente con el Partido Popular, con bastante menos antigüedad y con otro estigma, como nosotros les vemos, la de defender a ultranza posiciones neoconservadoras tanto en lo social como en lo económico.
Pero así son las cosas y, dada esa contraposición ideológica, comprenderá Vd. Sr. Gómez que alentar titulares del estilo “Los sindicatos UGT y CCOO ya ven a Gómez como Alcalde”, además, esta sí, de ser una barbaridad, es una redonda estupidez, que denota las prisas, no ya de Vd., sino de quien le apoya de tenerle permanentemente en “el candelabro” que diría la Mazagatos, en un intento desesperado de elevar su perfil político, comido inexorablemente en esta legislatura por D. Carlos Delgado, y eso sin desembarcar UPyD.
Sinceramente, Sr. Gómez, Vds. son y tienen que hacer oposición, pero los fines no justifican los medios, y estar en las cabeceras de su prensa y su televisión, con el dedo acusador siempre en alza y con la escopeta cargada disparando a todo lo que se mueve no es precisamente alentador en un político. ¿No es eso de lo que ustedes acusan a otros?, ¿es que aquí si vale?, no lo deben tener Vds. tan claro a la vista de sus propias disensiones que, con su forma de hacer y entender la oposición le ha costado el puesto a su portavoz adjunto
Compartimos con Vd., una reflexión, si existen indicios de cualquier presunta irregularidad, aquel que pueda demostrarla que acuda a los Tribunales y que sean estos los que dicten justa sentencia, mientra tanto presunción de inocencia, estará Vd., con nosotros y nosotras que si vale para Camps, valdrá para los auxiliares administrativos ¿no
Si su objetivo, el de la transparencia y la igualdad, fuera tan claro, hubieran recurrido, las bases y esperarían a una sentencia que de darles la razón, anularía este o cualquier proceso irregular; pero su problema, Sr. Gómez, es que esperar a la justicia serían dos o tres años y entonces el resultado ya le sería indiferente, porque en realidad tal vez su objetivo es otro, tal vez su objetivo inmediato es como en el argot se dice “echar mierda al contrario” en su política, no de construir para la ciudad, sino de destruir a su adversario a cualquier precio y a través de cualquier medio, en este caso, trabajadores municipales.
Y aquí, Sr. Gómez, en la utilización de los trabajadores y trabajadoras municipales sí entramos las organizaciones sindicales. Y aquí entra UGT para decirle Sr. Gómez: ¡por ese camino no vaya!
Imaginamos Sr. Gómez, como ilustrado que es, que sabrá que la mayoría de los opositores que pasaron la prueba teórica, no eran parados, sino trabajadores de otras administraciones, también en precario, concretamente como Vd. conocerá, provenientes algunos de la Comunidad de Madrid, donde llevan más de ocho años trabajando y más de tres esperando que se convoquen concurso-oposiciones para poder defender allí su puesto de trabajo, ¿Cuándo lo defiendan, será entonces ilícito?, ¿serán también unos enchufados si aprueban?, si se produjeran irregularidades esperarían a que los Tribunales se pronunciasen, ¿no? ¿O los linchan ya porque trabajen en una administración gobernada por el partido popular? En todo caso, UGT espera no ver nunca ni a Maru Menéndez ni a Inés Sabanés montando el teatro de un acta notarial para que las saquen en la prensa, porque no es que sea rastrero, es que es impúdico.
Otros de los aprobados son trabajadores y trabajadoras de empresas privadas contratadas por el Ayuntamiento de Madrid para hacer tareas de administración, esas empresas de construcción o de seguridad que ahora resulta saben de todo y lo mismo, además del ladrillo, gestionan hospitales, vigilan edificios, gestionan la ayuda a domicilio o llevan el servicio de atención al ciudadano, eso sí a mitad de precio y sin rechistar, administraciones, como ayuntamiento de Madrid o Comunidad, donde el empleo público se ha reducido a su mínima expresión, Ustedes sí que apuestan por los parados de nuestra región.
E insistimos, si consideraba que las bases vulneraban cualquier derecho, en el plazo para recurrir lo podían haber hecho, podían haber esperado la resolución judicial y si la justicia les hubiera dado la razón, ese hubiera sido el momento de arremeter contra el mal proceder de los responsables políticos. Pero también insistimos en que ese no es realmente su objetivo, ¿verdad?, su estrategia es la de llegar a la población poniendo su cara en la prensa, pero Vd., no es Dña. Guadalupe, y por mucho que como la Pantoja se empeñe en enseñar los dientes, intentando hacer fotos amables mientras enseña un acta notarial, o mientras persigue firmas, mucho, sinceramente, se va a tener que esforzar.
UGT conoce que hay otro plan trazado, un plan que va más allá de Vd., mera voz de su amo, un plan alentado y promovido desde su Partido en esta Comunidad y que pretende desarmar ideológicamente y poner entre las cuerdas a quien la esperanza inteligencia de su organización considera un elemento a destruir, las organizaciones sindicales. Pero verá Sr. Gómez, dígale a ella, que le va a costar
El partido Popular de Leganés ha presentado hoy una denuncia en el juzgado contra la Junta de Gobierno local de Leganés, encabezada por su alcalde, Rafael Gómez Montoya, por un presunto delito de prevaricación en el llamado “caso Dardo” por el que supuestamente se aprobó un gasto de 90.000 euros sin expediente de contratación.
Actualidad - Leganés
28/12/2009 a las 12:48
El portavoz del Partido Popular de Leganés, Jesús Gómez, ha asegurado que este asunto se parece mucho al denominado caso cuadrifolio por el que está procesada la Junta de Gobierno de la anterior legislatura cuando era alcalde, el también socialista, José Luis Pérez Ráez.
Según los populares, en el caso Dardo se adjudicaron más de 90.000 euros a la empresa Dardo Producciones, dedicada al montaje de eventos, sin expediente de contratación y sin seguir las normas previstas en la ley de contratos.
Jesús Gómez considera que fue una adjudicación a dedo para que esta empresa organizara en 2007 los eventos programados con motivo de la inauguración de unos locales de ensayo.
Desde el Gobierno municipal de Leganés no han querido pronunciarse hoy sobre la denuncia presentada por el Partido Popular en los juzgados.
FUENTE: CADENA SER MADRID SUR
P.C.E.
ENHORABUENA,hacía tiempo que no me reía tanto ni leia algo tan ridículo,hablar de estigmas de antiguedad de más de un siglo,parece que han desempolvado los panfletos de ese siglo,solo para defender el enchufismo y los liberados ,u asegurarse sus cuotas para ellos no ah crisis copmo hay tanta gente en paro y con problemas ellos hacen sus agosto cobrando las consultas ha 30eurazos , y zp dando pasta araudales para viajes y comilonas menudo negocio como para que entre alguien y lo arregle y tengais que `poneros a currar , que cara más dura
Por cierto, aquí "obreros" somos todos. A ver si te crees que sólo trabajas tú, figura.
A) En ningún momento he hablado de ningún sindicato; sí que he hablado de sindicalistas, que no es lo mismo estar jodido que jodiendo, no te confundas. Tengo más respeto por las instituciones y siglas de cualquiera de los sindicatos que tú; de lo contrario no osarías refugiarte tras ellos, ni intentarías criminalizar el tema, cobarde; como te has dado por aludido.
B)Tus sugerencias son injerencias, y por lo tanto, amenazas, las cuales me las paso por los huevos, y si los tienes, te querellas, listín. Cómo se nota que eres uno de ellos¡. Más vale que me orientaras para el trabajo de mis cuatro parados, cacho ..... Mira, vete al apartado SECCIONES de este periódico, en cuanto a Sindicatos (48) con el titular "ccoo arremete contra el partido popular y contra este periodico". Hay 36 comentarios, te lees el del día 26/11/09 a las 9:32horas y después aporta pruebas como tú dices y lo desmientes, "vendido". que es lo que eres. Yo, sí que tengo pruebas de algun que otro chanchullo, pero no tengo pasta para abogados, pero como tú, listín, para ser que sí, pues ándale, échale cojones y t
ponme la requella, así sabremos con seguridad más cositas, tuyas y de alguno de tu alrededor, pèdazo de ...... Creo que eres el iluminado de la carta abierta, por cierto, ¿que tiene que ver la dichosa carta con el titular de la noticia?. Como vereis compañeros, no contesta a nada más del comentario, sólo que si hay pruebas, y me dice figura; claro que las hay; tira, tira palante.
Y C) Deja al periódico o al moderador en paz, no lo coacciones, ya no te vale, o acaso no has leído la sentencia número .../2009, que no te la digo porque vas a aprender.
Toda unidad familiar que son cuatro, tres trabajan en sitios de puta madre, como el tuyo, aunque tú liberado no curres, el cuarto hace carrera, tiene chalet, carro de gama alta y otras cositas, de "obrero" tiene poco. Tú si que eres un "figura".
El Comunicado lo fimar el CUT. Y es quien tiene la potestad para en unmomento determinado y ante la situación que se esta viviendo romper las negociaciones. No se cual es tu trabajo, ni siquiera si eres trabajador de ayuntamiento, aunque si lo eres no dudo de que sindicato eres.... tal vez el que no acude a las ultimas reuniones.... pero recuerda al CUT lo eligen los trabajadores del ayuntamiento y les dan la potestad para actuar por ellos, y luego el CUT anuncia la decisión y la asamblea decidirá, pero ante una decisión asi... ni lo dudes la plantilla seguira unida a los dos sindicatos de clase que tuvieron que tomar la decisión, porque en ese momento se encontraban solos los dos. UGT y CC.OO.
Seguir así.
Vaya un blog más insulso, solamente he leído tres comentarios que valgan la pena, incluido el de CONCHI. Bueno como decis que ya hay acuerdo, una pregunta a ver si alguien me la contesta, ¿cuanto cobra un administrativo con 10 años de antiguedad?. Para hacerme una idea de si estoy bien pagado o no?. Anda de los 2.500 trabajadores que sois alguno lo sabrá, digo yo. Si no me contestais diremos que estais bastante bien pagados, es decir, 1.800 euros o más, luego entonces..... que quereis?.