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El Ayuntamiento contrata a 49 jóvenes para proyectos de servicios sociales, escuelas infantiles, sostenibilidad y movilidad

El Ayuntamiento de Leganés ha contratado a 49 jóvenes menores de 30 años que se incorporarán a distintas áreas municipales: Servicios Sociales, Escuelas Infantiles, Sostenibilidad y Movilidad. Los 49 jóvenes se incorporan a la vida laboral tras un periodo de desempleo de más de un año, facilitando así su inserción en el mercado laboral.

El Consistorio destina a estos dos programas 264.360,81 euros. Ambos proyectos están cofinanciados por la Comunidad de Madrid y el Programa de Activación Profesional para Personas Jóvenes de Larga Duración cuenta también con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo. 

Los dos programas de contratación están dirigidos a jóvenes desempleados de larga duración con objeto darles una experiencia laboral complementado con formación. 24 de los jóvenes se incorporan gracias al Programa de Activación, cuentan con titulación superior y sin experiencia previa y lo harán mediante un contrato en prácticas de seis meses.

Por su parte, los 25 restantes lo harán a través del Programa de Cualificación. No cuentan con titulación superior y firmarán un contrato de 9 meses en el que se incluirá un 25% de su jornada como formación gracias a la cual obtendrán un Certificado de Profesionalidad relacionado con el puesto que vayan a ocupar.

El Ayuntamiento complementará su salario para equiparlo al del resto de la plantilla

El concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local y Empleo, Movilidad y Sostenibilidad, Fran Muñoz, ha dado la bienvenida a los 49 jóvenes “que comienzan los programas de formación y empleo en el Ayuntamiento de Leganés”, unos programas que “están cofinanciados por la Comunidad de Madrid” y que el Ayuntamiento de Leganés “complementará con hasta 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional equiparándolos así al convenio colectivo del Ayuntamiento de Leganés”, ha indicado Muñoz.

El edil ha indicado que “estos programas son de vital importancia porque, por un lado, ofrecemos una oportunidad laboral a jóvenes que llevaban más de un año desempleados y que tienen serios problemas para insertarse en el mercado de trabajo” y “por otro lado el Ayuntamiento de Leganés podrá desarrollar programas vinculados a los servicios sociales, la educación y el desarrollo sostenible de nuestra ciudad”. Por ello, el responsable de Recursos Humanos ha señalado sentirse “encantado de tenerles con nosotros y satisfecho por las políticas de empleo de este Ayuntamiento”.

Percibirán entre 1,5 y 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional

En total, se incorporarán 7 trabajadores a Servicios Sociales (5 trabajadores sociales y 2 coeducadores), 4 maestras de Educación Infantil, 5 informáticos y 33 trabajadores a distintos proyectos de Sostenibilidad (tenencia responsable de animales, Movilidad Sostenible, camino escolar y comedores escolares).

La preselección se ha realizado a través de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Leganés entre las personas menores 30 años desempleadas de larga duración e inscritas en el fichero de garantía juvenil.

El Ayuntamiento complementará su salario para equipararlo al del resto de la plantilla municipal y percibirán así entre 1,5 y 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Lo titulados recibirán un salario de 1.900€/mes para titulados de grado y 1.425€/mes para jóvenes con Formación Profesional. Los jóvenes participantes en el programa de Cualificación sin formación y sin experiencia recibirán una retribución de 1.140€/mes.

2 comentarios:

Anónimo dijo...

La "preselección se ha hecho a través del Servicio de Empleo Público Estatal", vamos como muchas veces anteriores. Conozco el sistema, es hora de la oposición si existe.

Anónimo dijo...

todo muy turbio como otros años....selecciones en cubiertas

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