El Ayuntamiento tuvo a una treintena de trabajadores sin dar de alta en la Seguridad Social, denuncia ULEG
El Pleno reprobó, a iniciativa de ULEG, al primer edil y se le instó a dimitir si no es capaz, como se está comprobando cada día, de llevar las riendas del municipio
El partido vecinal de Leganés, Unión por Leganés – ULEG, en su papel de principal partido de la Oposición y líder del próximo gobierno municipal, vuelve a ser quien destapa otro grave escándalo en la gestión del gobierno PPSOE+tránsfugas, en este caso en el área de Recursos Humanos. El pasado mes de octubre este ayuntamiento contrató a unas 40 personas, desempleadas de larga duración, mediante contratos de aprendizaje y formación y otros en prácticas de entre 6 y 9 meses, subvencionados por la Comunidad de Madrid. La subvención que está recibiendo el ayuntamiento es de aproximadamente unos 980 € al mes por trabajador.
Unión por Leganés descubrió que estos trabajadores no habían sido de dados de alta en la Seguridad Social por lo que en el último Pleno se pidió la reprobación de Santiago Llorente como máximo responsable de Recursos Humanos. En palabras del edil Carlos Aranzana: “estamos ante una situación gravísima que podía haber ocasionado unas importantes consecuencias a los trabajadores afectados en caso de accidente o contingencia al carecer de cobertura de forma automática”.
Esta irregularidad, según parece, ha sido ya solucionada, sin embargo aún no nos han facilitado los documentos de alta en la seguridad social, algo que según el edil de ULEG se ha solicitado, por escrito, hace casi 2 meses. Esta maniobra de ocultación, típica del sr. Llorente, solo trata de evitar que se conozca cuándo se regularizó la situación o el número real de afectados.
Este incumplimiento puede ocasionar la pérdida de la subvención, lo que supondría un claro perjuicio económico de alrededor de 140.000 €, como indican las bases de la convocatoria de las subvenciones. Una vez más, la nefasta e incompetente gestión del alcalde y su menguante equipo sangrará al erario.
RR.HH sin rumbo, a la deriva y sin timonel.
El área se encuentra huérfana de dirección y quien está soportando el peso de la gestión es un asesor, un cargo a dedo, (un hecho bastante irregular puesto que un asesor no gestiona sino que su misión es la de asesorar) puesto que las competencias no se encuentran delegadas por parte del alcalde en un concejal y el director general lleva varios meses de baja. Así, el caos administrativo se ha apoderado de otra área más de la institución.
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