Quiere despedir al 40% de su plantilla comercial.
Es el quinto ERE del Grupo Apollo en Evo Banco en dos años.
Ha dado inicio el periodo de consultas de otro Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Evo Banco. En la primera reunión se constituyó la mesa negociadora encargada de analizar los motivos que ha alegado la empresa para llevar adelante el proceso, así como plantear las posibles medidas encaminadas a reducir el impacto en el empleo de la empresa, señalan desde CC.OO.
Evo Banco, perteneciente al Grupo Apollo, con sede central en Madrid, quiere despedir al 40% de su plantilla de la red comercial. Este ya es el quinto ERE que se realiza en el grupo de empresas en menos de dos años. Además, pretenden llevar acabo modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en materia de horarios.
Esta nueva reestructuración afecta a la totalidad de la Red de oficinas del banco, con el cierre de unas 22 oficinas, lo que supondría la reducción de alrededor de 170 puestos de trabajo, unos 40 en Madrid.
La medida planteada por el banco afecta a toda la red de sucursales, ya que se quiere reducir el ratio de empleados por oficina
Para CCOO es injustificable la situación que ha llevado a esta empresa a su casi liquidación.
La próxima reunión tendrá lugar el próximo martes, día 10 de noviembre. Para esa fecha, CCOO espera contar con poder empezar a ofrecer soluciones en la línea de minimizar el impacto en el empleo.
Es el quinto ERE del Grupo Apollo en Evo Banco en dos años.
Evo Banco, perteneciente al Grupo Apollo, con sede central en Madrid, quiere despedir al 40% de su plantilla de la red comercial. Este ya es el quinto ERE que se realiza en el grupo de empresas en menos de dos años. Además, pretenden llevar acabo modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo en materia de horarios.
Esta nueva reestructuración afecta a la totalidad de la Red de oficinas del banco, con el cierre de unas 22 oficinas, lo que supondría la reducción de alrededor de 170 puestos de trabajo, unos 40 en Madrid.
La medida planteada por el banco afecta a toda la red de sucursales, ya que se quiere reducir el ratio de empleados por oficina
Para CCOO es injustificable la situación que ha llevado a esta empresa a su casi liquidación.
La próxima reunión tendrá lugar el próximo martes, día 10 de noviembre. Para esa fecha, CCOO espera contar con poder empezar a ofrecer soluciones en la línea de minimizar el impacto en el empleo.
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