El alcalde desmiente a los sindicatos y niega que "vayan a producirse despidos en lo que resta de legislatura"

Comunicado

Se reafirma en la reincorporación de los 38 interinos cesados en el menor plazo de tiempo posible

El gobierno municipal responde a las falsedades e intoxicaciones difundidas por las secciones sindicales locales de UGT y CCOO

Ante las falsas afirmaciones e informaciones vertidas por las secciones sindicales de UGT y CCOO del Ayuntamiento de Leganés, tanto en la pasada asamblea de trabajadores por ellos mismos convocada como directamente a los trabajadores que prestan sus servicios en los distintos centros y unidades administrativas municipales, el gobierno de la ciudad tiene que manifestar lo siguiente:

1.- Es rotunda y radicalmente falso que el gobierno municipal tenga previsto, ni en el mes de febrero, ni en el mes de marzo, ni en el resto de la legislatura, rescindir contratos laborales o de interinidad o de cualquier otra índole.

2.- Ignoramos cuáles son las causas oficiales de la convocatoria de huelga (no comunicada oficialmente al equipo de gobierno) más allá de su evidente motivación política, toda vez que el gobierno ha encontrado la vía legal para la obtención de nuevos ingresos para el Ayuntamiento y ha anunciado que en cuanto esté formalizada la firma de los convenios de abastecimiento y alcantarillado, acto que tendrá lugar en los próximos días, se iniciarán los trámites para readmitir a los 38 interinos cesados el pasado 28 de diciembre.

3.- El hecho de que el gobierno haya anunciado la reincorporación de los mencionados 38 interinos, nada tiene que ver con las maniobras, presiones, amenazas, intimidaciones, insultos, coacciones o agresiones de las que han sido víctimas en mayor o menor medida todos los miembros del equipo de gobierno; actitudes absolutamente intolerables consentidas, cuando no promovidas y jaleadas, por los responsables de las secciones sindicales de UGT y CCOO en el Ayuntamiento de Leganés. Como tampoco dicho anuncio de readmisión tienen nada que ver con los comunicados o anuncios de movilizaciones de los citados sindicatos. Las readmisiones sólo tienen que ver con el hecho de que el Ayuntamiento de Leganés ha encontrado la vía legal para aprobar los convenios de abastecimiento y alcantarillado del Canal de Isabel II, que reportarán a las arcas municipales 11,3 millones de euros. Tal y como el alcalde manifestó en su día, la permanencia de la plantilla municipal quedaba condicionada a la obtención de ingresos suficientes, que este Ayuntamiento podría haber obtenido hace muchos meses y en una cuantía todavía mayor (30 millones de euros) si los grupos políticos de la oposición, particularmente Unión por Leganés, no se hubieran opuesto tan recalcitrantemente a aprobarlos.

4.- Por tanto, y abundando en lo anterior, queda manifiestamente claro que la razón del cese de los 38 interinos era puramente económica, exactamente en la misma medida que lo es su readmisión.

5.- El alcalde y el equipo de gobierno deploran y condenan enérgicamente las prácticas coactivas e intimidatorias de los representantes sindicales municipales de UGT y CCOO empleadas contra los trabajadores de este Ayuntamiento en torno a este asunto, y particularmente en lo que concierne a las jornadas de huelga anunciadas por los citados sindicatos y no comunicadas ni a la Delegación de Recursos Humanos ni a ningún otro miembro del equipo de gobierno por los cauces legalmente establecidos. La coacción, la intoxicación, la mentira y el irrespeto de la legalidad son propios de mentalidades totalitarias que buscan más imponer que persuadir y que tienen difícil encaje en organizaciones sindicales tan legítimas y democráticas como lo son UGT y CCOO.

6.- Cualquier contacto o negociación con las secciones sindicales de UTG y CCOO en el ayuntamiento de Leganés queda condicionado a que los máximos representantes municipales de estas organizaciones, María Jesús Hidalgo y Agustín Donallo, condenen públicamente los insultos y las agresiones físicas y verbales sufridas por la delegada de Recursos Humanos, por el alcalde y por el resto del equipo de gobierno, así como a que desmientan públicamente la falsedad, presuntamente urdida y difundida por los citados responsables, de que el equipo de gobierno tiene previsto prescindir de 50, 100 o incluso más trabajadores municipales en los próximos meses o en esta legislatura. En tanto no se produzca esa rectificación pública por parte de los responsables municipales de UGT y CCOO, los necesarios contactos y negociaciones entre el gobierno municipal y estas centrales sindicales tendrán lugar con sus representantes comarcales o regionales.

7.- El alcalde, la delegada de Recursos Humanos y el jefe de servicio de Recursos Humanos quedan a entera disposición de cualquier trabajador municipal que quiera obtener información fidedigna respecto de su situación laboral o de la plantilla, o que quiera denunciar cualquier tipo de abuso, intimidación o coacción de que haya sido objeto por parte de los citados representantes sindicales o de cualquier otro miembro de esos sindicatos.

8.- En el caso de que finalmente la huelga tenga lugar, el gobierno municipal, como no podía ser de otra manera, garantizará tanto el derecho a la huelga como el derecho al trabajo de cualquier empleado municipal que no quiera secundarla, y a tal efecto dispondrá, al menos en la Casa del Reloj y en la Delegación de Recursos Humanos (Plaza Mayor, 12), de los medios pertinentes para que los trabajadores que quieran ejercer su derecho al trabajo y no puedan hacerlo porque se les impida la entrada a su puesto de trabajo puedan acreditar su voluntad de desarrollar su jornada laboral con total normalidad.