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UGT y CC.OO. se oponen a la plantilla de personal diseñada por el equipo de gobierno

Dictamen CUT 2 Diciembre

El Comité Unitario de Trabajadores (CUT) ha hecho pública una nota de prensa en la que muestra sus dudas respecto a la austeridad de los presupuestos municipales y declara su oposición a la plantilla y política de personal que anunció el equipo de gobierno "popular" en el Pleno del pasado martes.

Esta es la nota de prensa del CUT:

¿PRESUPUESTOS AUSTEROS?

"Este viernes, día 2 de diciembre, se ha convocado la Comisión Informativa de Hacienda y Régimen Jurídico, donde el Equipo de Gobierno dará traslado al resto de grupos políticos de la plantilla 2012 incluida en los presupuestos municipales para el año 2012, como trámite previoal Pleno Municipal del próximo día 9 de diciembre donde se debatirán y aprobarán en su caso estas cuestiones.

Según anunció Jesús Gómez estos serán unos presupuestos adaptados a la nueva realidad y sobre todo austeros como corresponde a los tiempos que vivimos de crisis económica……

Continúa anunciando una reducción del dinero destinado al pago de las nóminas de los empleados y empleadas municipales una cantidad en torno a los 8 millones de Euros que supone un 10% de esta partida presupuestaria.

Una vez más nos encontramos con que ante la situación de crisis las políticas de los gobiernos del partido popular son de recortes a los trabajadores y al servicio público que se presta a la ciudadanía.

Los recortes son selectivos ya que entrando al detalle de la propuesta, presentada por el concejal de Recursos Humanos y Hacienda, Alejandro Martín, lo que se aprecia es que a la vez que se eliminan en torno a 150 plazas, muchas de las cuales son empleos necesarios para un buen servicio directo a los ciudadanos, se crean nuevos puestos de Directores Generales hasta un total de 11 con un coste para las arcas públicas que rondan los 900.000 € anuales. Cada uno de estos puestos cobrará en torno a 62.000 € anuales lo que supone 10.000 € mas al año de lo que actualmente cobran los directores de servicio

Siguiendo en el análisis detallado nos encontramos con que un puesto de libre designación, lejos de someterse a recortes ve incrementado el salario en un 38% con lo cual podría pasar de percibir la no despreciable cantidad de 80.000 € a la mucho mejor de 100.000 € anuales.

El Comité Unitario de Trabajadores hará entrega mañana viernes en la Comisión Informativa del dictamen con nuestra posición contraria a la propuesta de plantilla para el año 2012.

El Comité Unitario rechaza la falta de transparencia a la hora de aprobar los presupuestos y su negativa a cumplir lo establecido por la ley en lo relativo a la negociación con los agentes sociales, que ha sido nula hasta la fecha.

Queremos también rechazar el incumplimiento de los compromisos adquiridos por el alcalde en comunicado oficial a todos los trabajadores en que se comprometía con el respeto del convenio, analizar la situación real, no llevar a cabo un expediente de regulación de empleo y amortizar las plazas vacantes que nunca habían sido ocupadas".

AGUSTÍN DONALLO
SOLEDAD FERNÁNDEZ

28 comentarios:

Ruf. dijo...

LA OFICINA DEL DESENCHUFE INFORMA.

Corto se queda, aún quedan muchos enchufados hasta los 800 de marras,

Lo de los 11 directores, si es verdad, explíquese.

De consolidar nada...los enchufes no se consolidan, se eliminan.

Empiecen por el Enchule,....y etc..

Ruf.

Anónimo dijo...

Me hace gracia el titular de la noticia. Hombre la sorpresa sería que no se opusieran.
Si por los sindicatos fuese, todos funcionarios. Miles de liberados sindicales. El maná y los panes y los peces.
Y me causa hartazgo que utilicen a los ciudadanos y los supuestos servicios públicos, como coartadas para sus enchufes y tejes y manejes.
Los servicios públicos a veces funcionan mejor sin tanto sindicato y desde luego funcionarán mucho mejor si los trabajadores entran por méritos propios, por capacidad y no por enchufe como han hecho hasta ahora.
Bastante suerte están teniendo con el PP, con lo que han hecho deberían tratarlos a patadas en el culo y exigirles que publicamente pidiesen perdon por tanto enchufado que no pega ni golpe en el ayuntamiento. No todos, pero hay muchos. Y deberían pedir perdón por ello.
El PP se equivoca tratándoles como no merecen y olvidando lo que han hecho todos estos años.

Anónimo dijo...

Buenas ..

Cuando una editorial en este INDEPENDIENTE periodico, de los sueldos de la corporacion ??

Concejales , cargos de confianza y ahora 11 nuevos directores de servicio ..

Por favor queremos estos numeros y su opinion al respecto..

Anónimo dijo...

Yo leo habitualmente este blog y el periódico en papel. Creo que fue en el mes de julio publicaron todos los sueldos de concejales y cargos de confianza. Otros callaron pero aquí yo pude leerlo y escandalizarme.
Aún así mi escándalo fue más pequeño que cuando gobernaba PSOE e IU, esos si que eran sueldos, buenas nominas, buenos cochazos, buenas comilonas, etc, etc,
Entiendo que los sindicatos rabien un poco pero no pueden defender lo INDEFENDIBLE.
Un poquito de solidaridad que ya somos casi 18.000 parados, joder, que se les vea un gesto.

Anónimo dijo...

¿Y qué te pasa con los sueldos?

¿Te parece que están bien o muy pagados?

Pues mira, a mi me parece que una persona que trabaja 12 horas diarias de lunes a domingo está muy mal pagado.

Y sino le preguntas a cualquiera de sus familiares. Que ya está bien de tanta demagogia con el tema de los sueldos.

La gente que dedica su tiempo absoluto a trabajar por su vecinos y vecinas merece cobrar por ello. Que esto no son los 70, cuando los concejales eran los terratenientes y ricachones del pueblo.

ya está bien de tanta solidaridad mal entendida

Anónimo dijo...

A lo mejor tienen que cubrir plazas de ciertas categorías y eliminar otras en función de las necesidades de gestión del Ayuntamiento. Lo que es injustificable es que se creen plazas a la medida de las necesidades de colocación de afiliados de CCOO o de UGT. Como tienen abundancia de afiliación de trabajadores sin cualificación, que el Ayuntamiento cree plazas de conserjes, de limpiadoras que después las ascienden a auxiliares administrativos, etc.

Anónimo dijo...

Esta claro que muchos de los que escriben en esta página, son cargos del PP, porque si no, no se entiende que en un momento de crisis, con el desempleo por las nubes, se aplauda una política de reducción de puestos de trabajo, para poder subir el sueldo a los que mas cobran. Como siempre los que menos cobran se van al paro para que los que ganan mas, ganen todavía mas. No se porque me suena a CaixaNova o a Caja del Mediterraneo, o a otros bancos, que despues de echar el cierre y mandar a sus empleados al paro, los Directivos siguen forrándose.

Sigan ustedes aplaudiendo esta política de los marqueses y acabaremos siendo todos sus siervos.

Y que conste que no soy trabajador del Ayuntamiento.

Anónimo dijo...

"UGT y CCOO atacan de nuevo", podría ser el título de una película de HUMOR que se repetirá y repetirá y repetirá..... como el conejito de duracell a lo largo de los próxinmos 4 años, está claro que a esta "gente" no le salen sus cuentas.... ni a ellos ni a sus amiguitos, parientes, rolletes y demás fauna clientelista.... A Parla a......
Fdo. Un funcionario del Ayuntamiento, nada de camarada ni "compañero del metal" harto de vosotros y vuestras prácticas sectarias y discriminatorias más propias de la etapa de Stalin.

Anónimo dijo...

En este blog encuentro de forma habitual personas que están en contra de la creación de empleo, de los servicios públicos, de los sindicatos, de que haya trabajadores afiliados a ellos, etc. Pues miren les diré:

Estoy a favor de la creación de empleo público y, por tanto, de los servicios públicos. Porque son los servicios de Todos, tengan o no los usuarios poder adquisito y aseguran la igualdad de oportunidades.

Y miren también creo en el sindicalismo, sobre todos en el sindicalismo de clase. Porque es la única forma que tenemos los trabajadores de conseguir salarios dignos, condiciones estables y regulación de las condiciones laborales que nos garanticen un nivel de vida aceptable.

Pero si aún así no les he convencido, al menos intenten convencerme a mi, pero a ser posible argumentando y demostrando sus insidias, porque es muy fácil difamar e insultar.

Anónimo dijo...

difamar e insultar, difamar e insultar, eso si que es acusar falsamente.
Lo diré bien alto: estoy harto de los sindicatos, de sus manejos en el empleo público porque en el privado no les dejan, y harto de que hayan "estafado" a mi hija presentándose a una oposición, preparándola, pagando los derechos de examen y total: las plazas ya estaban dadas por los sindicatos.
Como decía ese fenomenal actor:
VAYANSE A LA MIERDA.

Anónimo dijo...

Al anónimo anterior:

ya se me ocurre una idea para que estés contento! que en los próximos procesos tú formes parte del tribunal y algún familiar tuyo y, así que saque la plaza tu niña. De ese es de lo que se trata ¿no?

Y como soy más educad@ que tú no te mando a la mierda. Que pases un feliz día si tu mala bilis te lo permite.

Anónimo dijo...

Al anonimo anterior : Como sete nota que sabeis hacerlo ,señal con lo que as puesto en el tuyo ,te acabas de descubri que eres de ese sindicato, al cual le dejaba la corporacion anterior, hacer lo que queriais vosotros,el detalle tuyo es la mejor muestra.VALE

Anónimo dijo...

Qué mala es la ignorancia! y el analfabetismo, pero no sólo porque no sabes escribir, sino porque analfabeto es tambien aquel que no se informa o que la única información que lee es la de este tipo de publicación que es más de derecha que el NODO.

Porque por cómo escribes (por las faltas ortográficas y sintácticas)se ve que eres un pobre hombre inculto, al que tendencias derechosas engañan haciendo ver que todos sus problemas provienen de Zapatero y de los sindicatos. Pobrecito qué penita me das.

hon-wasabi dijo...

Lógico, durante años dichos Sindicatos han vivido de forma cómoda, y el Gobierno anterior lo tenia claro.

Ambos consintieron en aumentar el Gasto, sin tener en cuenta que si los ingresos disminuían, y la plantilla aumentaba, podía llevar a lo que ha pasado en Parla en Alcorcón.

En el ultimo año, les importaba mas ganar las elecciones como fuera, y dejar como fijos a laborales e interinos.

Colocaban a quienes quería, conseguían un voto cautivo y agradecido.
A costa de los funcionarios y personal que ya había y en cuanto a pagar si perdían que pagaran lo que vinieran.

La labor de lo Sindicatos es defender a los trabajadores y controlar que lo que se pide no termine siendo un problema para los trabajadores que están y contener los sueldos.

Sin dinero no se paga.

Y la del gobierno la misma, ademas de no crear una plantilla desproporcionada que suponga una carga económica para todos los ciudadanos, que en su gran mayoría son también trabajadores, pequeños comerciantes y autónomos.

Y ninguno cumplió con su obligación, fueron a lo suyo.

El Gobierno anterior y los dirigentes Sindicales traicionaron a sus representados

Un saludo Wasabi.

Anónimo dijo...

Pues ayer en la comisión de regimen juridico, segun otra nota del cut, el concejal de rrhh decidio dejar la plantilla igual que en el 2011, es decir no amortiza ni una sola plaza.
Va a ser que estos del cut saben como hacerlo.

Anónimo dijo...

¿Dónde está esa nota del CUT?
En vez de nota, creo que es un globo sonda; en otros sitios se dice que la amortización se incluye en los presupuestos redactados.

Anónimo dijo...

Aquí está la última nota e CUT, junto con con dictamen que presento en la Comisión de Hacienda y Régimen Jurídico de ayer, 2 de diciembre

http://ccooweb.es/noticias/2011/n111202.html

Anónimo dijo...

Wasabi, te recuerdo que la deuda de Parla viene precisamente por el famoso tranvia y por la recogida de residuos, ambas actividades privatizadas. Así que cuando se habla de deuda no asociarla siempre a las nóminas de los empleados públicos. Precisamente esta ciudad se ha caracterizado en los últimos años por la extensa externalización de los servicios públicos.

Además, la culpa de la crisis, nola tienen los trabajadores y, menos los trabajadores públicos. España es de los países de la zona euro que tiene un porcentaje más bajo de empleados públicos. Y en este ayuntamiento, el de leganés, estamos hablando de un 1%. ¿te parece mucho?

Un saludo.

Anónimo dijo...

Ni a favor de los sindicatos, ni soy del PP, ni soy del PSOE-IU, pero lo que si soy es trabajador de este Ayuntamiento y estoy a favor de la liquidación de los enchufados y colocados por el morro u a través de dudosas oposiciones.
Tambien estoy en contra de la colocación de tanto carguito donde es totalmente innecesario y mucho menos si este es a dedazo, como en la anterior legislatura.
En mi Concejalía, donde antes teniamos una Concejala (y un Director de Servicio mientras duró), ahora tenemos que comernos a un Concejal, un Director de Servicio, un Asesor y por si eramos pocos, a un Coordinador de Protección Civil y Emergencias, todos ellos con unos salarios de "aupa". Y yo me pregunto......¿Con que funciones? porque realmente no se aprecia diferencia alguna entre esta Concejalía cuando estaba la señora Oliva en solitario en relación a hoy, con 4 personas chupando del erario público y....de que manera!Resumen: Todos, toditos son iguales, sindicalistas, politiquillos de tres al cuarto, etc.. y todos buscan lo mismo.....CHUPAR DE LA TETA SIN DAR NI CLAVO!!!

Anónimo dijo...

Al anónimo anterior:

no te parece que haces un gran batiburrillo? qué culpa tienen los sindicatos de que pongan más cargos de confianza, coordinadores u altos cargos? que yo sepa la organización del Servicios no es competencia del C.U.T. Es del equipo de gobierno. A cada cual su responsabilidad, si quieres también haces culpable a tu suegra.

Anónimo dijo...

Qué razón tiene el del comentario del 3 de diciedmbre a alas 20,37, todos van a chuipar sin dar ni golpe.
Y al del comentario posterior de las 21,22 decirle que se le ha idop la pinza, porque yo no leo que se acuse a los sindicatos del nombramiento de los cargos de confianza, se os acusa de formar parte del grupito de los que no quieren dar ni golpe, de llevároslo muerto sin trabajar. En eso estamos todo el mundo de acuerdo.Así que de batiburrillo nada, os han dado muy bien, que aquí hay mucho golfo en sus diferentes categorías
Lo dice otro trabajador perteneciente a la misma concejalía de Seguridad Ciudadana.

Anónimo dijo...

Hombre, qué sorpresa otro de la CCPM!
El que no sabe leer eres tú. Porque al anónimo que yo hacía referencia hacía responsables del esceso de altos cargos también a los sindicatos. Claro que ya me puedo imaginar que cuando habla de sindicatos no se refiere a CCPM.

Sí los de CCPM son ésos que solo van a las asambleas cuando se habla de retribuciones, porque es lo único que les interesa SUS retribuciones.

Además de ser un sindicato amarillo es próximo al PP, de hecho en los pocos días que gobernó la Bragado lo primero que hizo es subirles el sueldo.

Anónimo dijo...

En el Ayuntamiento de Leganés los sindicatos amarillos son CCOO y UGT.

Anónimo dijo...

Al de las 17,18, usted sigue sin leer bien o no le apetece hacerlo. Pertenezco a Seg. Ciudadana lo que no implica que sea de CPPM y cuando hablo de golfos en sus diferentes categorías me refiero a todos las categorías..... sindicalistas de TODA especie, políticos de todos los ámbitos y gente como usted que defiende a muerte al CUT.... por algo será!!, ande y cuéntenos algo más y quizá sabremos qué leches defiende Vd.

Anónimo dijo...

Te guste o no te guste, sindicatos amarillos son sindicatos corporativos, por ejemplo el SEPLA, y también vosotros los de la CPPM. Su objetivo no es el de la defensa del conjunto de los trabajadores sea cual su puesto de trabajo.

Por cierto hubiera sido muy ilustrativo poner el video de la última asamblea de trabajadores a la que asistieron los bomberos y policías de la CPPM. Para que los ciudadanos de Leganés supieran en manos de qué personajes está la seguridad cada uno de nosotros. Se hubieran quedado de piedra.

Por cierto, no ha sido en bomberos donde ha habido un proceso que ese sí quetiene indicios de fraud?e. Y qué tiene que decir la CPPM de eso?

Un besote compis de seguridad ciudadana.

hon-wasabi dijo...

Anónimo dijo...

"Wasabi, te recuerdo que la deuda de Parla viene precisamente por el famoso tranvía y por la privatización..."

Mire el modelo es en gran parte lo de menos, de hecho los que man "Privatizando en este País ha sido el PSoE, incluso creando Empresas Ad hoc, para ello.

Tengo datos y hechos para aburrir.

Lo importante es la Gestión, la intención, y el hacerlo en aras de una transparencia y un mejor servicio.
Lo de Parla, como lo de Alcorcón, y otras no tiene nombre.

Y que en este País los asalariados (Todos, incluidos funcionarios), los pequeños comerciantes y los autónomos seamos los que paguemos la crisis y el salir de ella sea a nuestra costa, es como mínimo de vergüenza.
Y mas cuando los máximos responsable han sido ademas del mundo financieros y los Bancos, la falta de control y los Gobernantes que decían Gobernar por la izquierda y para el Pueblo.
Y ahora se van de rositas y acuden a eso del "Pio , pio que yo no he sido" ...

Y se lo digo porque tanto yo como la madre de mis hijos somos trabajadores Públicos y por concurso oposición, y mi hija que trabajaba en la Universidad, le devén una Pasta por proyecto realizados y encima a la calle.

Espero haberle contestado, un saludo Wasabi.

hon-wasabi dijo...

Miren no estoy a favor de los Sindicatos amarillos, aunque los respeto.

Pero tampoco a favor de aquellos Sindicatos de clase, que ademas supeditan su actuaciones a las Política de los amigos, y a las subvenciones, se han dedicado a forma parte de quien entraba y quien no, y al final colocaban a los propios.

No representan a sus afiliados sino a la clase dirigente de lo los Sindicatos y al Partido amigo.

Un saludo Wasabi

Anónimo dijo...

Wasabi, no puedes decir que el modelo es lo de menos. No es igual un Servicio Público enteramente público con gestión pública y trabajadores públicos. Que una empresa privada con trabajadores en situación precaria y cuya finalidad es el beneficio económico para el empresario, pero haciendo negocio con asuntos de todos.

La gestión eficiente es otra cosa. Lo público o lo privado puede estar bien o mal gestionado, dependerá de la eficacia y profesionalidad de las personas que la llevan a cabo.

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