Los trabajadores municipales se movilizarán pese a que la edil de Personal les ruega que no lo hagan
El CUT reclama que en el Presupuesto definitivo se incluya el abono de los atrasos del 2010 y el abono del IPC (2,3%).
El Comité Unitario de Trabajadores (CUT) rechaza la petición de la concejala de Recursos Humanos, Julia Martín, para que anulen las movilizaciones previstas ante los incumplimientos reiterados del Consistorio.
Este es el comunicado del CUT:
"Tal y como acordamos en la asamblea general de trabajadores realizada el 14 de enero, os informamos del resultado de la reunión con la Concejal-Delegada de RRHH celebrada el lunes día 17 de enero de 2011 con el Comité Unitario de Trabajadores.
La Concejala Delegada nos pidió que retiráramos las movilizaciones previstas, ya que en los próximos días estaría en condiciones de hacernos una propuesta para las cuestiones económicas pendientes.
Ante esta petición, le manifestamos con total rotundidad que las medidas adoptadas en las asambleas generales siguen adelante y que sólo serían desconvocadas cuando se constate que:
1) En el Presupuesto definitivo se incluya el abono de los atrasos del 2010 y el abono del IPC (2,3%)
2) Las bases de consolidación estén aprobadas y enviadas a publicar al BOE y BOCM.
3) Las bases de adecuación de categorías estén aprobadas y enviadas a publicar al BOE y BOCM.
4) Se produzca el desbloqueo del proceso de auxiliares administrativos pendiente, de tal forma que se desarrolle definitivamente.
Ante estos planteamientos, la Concejala Delegada se comprometió a llevar a cabo todos los trabajos necesarios para cumplir lo solicitado por el CUT, y que en los próximos días nos convocaría a una nueva reunión a tal efecto.
Desde el CUT le trasladamos que esperábamos que antes de que se celebre el Pleno Extraordinario de Presupuestos Municipales 2011 se dé la reunión comprometida, y en ella plasme clara y rotundamente que todos estos temas pendientes están solucionados y en marcha.
Finalmente, le dejamos claro que mientras no se constate el cumplimiento de estos apartados de nuestro convenio colectivo, todas las movilizaciones siguen en marcha:
Convocatoria de una concentración (ya informaremos el día, hora y lugar)
Ninguna colaboración en la realización de horas extraordinarias
Convocatorias de asambleas".
El Comité Unitario de Trabajadores (CUT) rechaza la petición de la concejala de Recursos Humanos, Julia Martín, para que anulen las movilizaciones previstas ante los incumplimientos reiterados del Consistorio.
Este es el comunicado del CUT:
"Tal y como acordamos en la asamblea general de trabajadores realizada el 14 de enero, os informamos del resultado de la reunión con la Concejal-Delegada de RRHH celebrada el lunes día 17 de enero de 2011 con el Comité Unitario de Trabajadores.
La Concejala Delegada nos pidió que retiráramos las movilizaciones previstas, ya que en los próximos días estaría en condiciones de hacernos una propuesta para las cuestiones económicas pendientes.
Ante esta petición, le manifestamos con total rotundidad que las medidas adoptadas en las asambleas generales siguen adelante y que sólo serían desconvocadas cuando se constate que:
1) En el Presupuesto definitivo se incluya el abono de los atrasos del 2010 y el abono del IPC (2,3%)
2) Las bases de consolidación estén aprobadas y enviadas a publicar al BOE y BOCM.
3) Las bases de adecuación de categorías estén aprobadas y enviadas a publicar al BOE y BOCM.
4) Se produzca el desbloqueo del proceso de auxiliares administrativos pendiente, de tal forma que se desarrolle definitivamente.
Ante estos planteamientos, la Concejala Delegada se comprometió a llevar a cabo todos los trabajos necesarios para cumplir lo solicitado por el CUT, y que en los próximos días nos convocaría a una nueva reunión a tal efecto.
Desde el CUT le trasladamos que esperábamos que antes de que se celebre el Pleno Extraordinario de Presupuestos Municipales 2011 se dé la reunión comprometida, y en ella plasme clara y rotundamente que todos estos temas pendientes están solucionados y en marcha.
Finalmente, le dejamos claro que mientras no se constate el cumplimiento de estos apartados de nuestro convenio colectivo, todas las movilizaciones siguen en marcha:
Convocatoria de una concentración (ya informaremos el día, hora y lugar)
Ninguna colaboración en la realización de horas extraordinarias
Convocatorias de asambleas".
Comentarios
Veamos: Dicen que el CUT, otra mentira, mirad; querreis decir UGT y CCOO, porque os faltan otros tres sindicatos para que seais el comité de empresa (según informaciones de los propios trabajadores). Os haceis las víctimas o vais de víctimas, os quejais de vicio, teneis un trabajo seguro, mande quien mande, la media en sueldo anda muy cerca de los 2000 eurazos por 07,30 horas diarias, más horas extras (que no teneis ni vergüenza por consentirlo); porque los de abajo cobrarán 1300 euros pero del medio hacia arriba y hasta los de arriba, que esos si cobran 2700 eurazos y otros cuantos más, superan esa cantidad, y venís a contarnos que la concejala que si tal que si cual: PUES HACE BIEN, que mire por el dinero del pueblo y de sus vecinos.
Ahora venis con amenazas que si os concentrais, que si movilizaciones, que si tal que si tal y cual. O sea que están bajando los sueldos (más del 5%) a la mayoría de trabajadores, otros llevamos mas de dos años en el paro y ahora vais a venir a tocar los huevos cuando estais haciendo el juego al gobierno desde el principio. Iros a tomar vientos frescos y dejar de tomar el pelo a los vecinos de Leganés. Y la concejala, para una vez que hacen algo sensato los políticos, vais a meteros con ella. Habeis perdido el control, habeis aumentado vuestra poca vergüenza, y todas esas cosillas.
En resumen, seguro que los trabajadores son más sensatos que vosotros, o es que como vienen elecciones teneis que hacer "el papelón".
P.D. Dadme si quereis algún puesto de trabajo, aunque sea con chanchullete o amaños, yo también tengo familia y como todo el mes.
I M P R E S E N T A B L E S¡.
Jurisprudencia para los funcionarios
Sentencia del Tribunal Supremo, de 29/05/1995, adoptada en el Recurso de Casación nº 1311/1995.
Ver el Fundamento Jurídico 4º, que alude a otras dos Sentencias anteriores del mismo Alto Tribunal, del año 1.989, -Jurisprudencia Consolidada, y a la que se remitió el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en la recentísima Sentencia de éste último de fecha 25/02/10 -Rec. 360/2007.
Ver Fundamento Jurídico 2º- de ésta última.
En suma, el Alto Tribunal dice en el F. J. 4º de la citada Sentencia, que los Poderes Públicos, en nuestro caso el Gobierno mediante Real Decreto Ley, que deberá ser aprobado por el Congreso art. 86.2 de la Constitución, recordemos que la norma debe tener rango de Ley, pueden cambiar la estructura de las retribuciones como mejor le parezca, pero debe mantener el montante consolidado de las citadas retribuciones, mediante la técnica de los complementos absorbibles por futuros aumentos.
Es decir, que nos pueden congelar, como ya ha ocurrido en otras ocasiones, pero no pueden disminuir el montante consolidado de las retribuciones, pues ahí si que opera el concepto de derechos adquiridos, como avala la mencionada Sentencia del Tribunal Supremo.
Conviene hacerlo circular, porque el citado R. D. Ley 8/2010, en lo que afecta a la bajada de las retribuciones de los funcionarios, huele a inconstitucionalidad; de momento, está en contra de los pronunciamientos reseñados del Tribunal Supremo en esta materia, que constituyen Jurisprudencia.
Un saludo.
JOSMAN.
En todo caso, sobre las medidas anticrisis, es el Tribunal Constitucional el que tiene que pronunciarse.
Sinceramente opino que no corren buenos tiempos para decir a los vecinos que se pretende más dinero.
De crear empleo no se oye hablar por ninguna parte, eso sí que es triste, muy triste.
No tenemos desperdicio.
Afortunadamente mayo está muy próximo.
Esta ciudad necesita un cambio de "gobernantes", en un sentido y otro.
Háblanos del absentismo laboral y presencial a ver como andamos.
Háblanos de los días moscosos y de como tenéis mas días para todo que el resto de los trabajadores por cuenta ajena y otros muchos privilegios que callas y después que cada uno saque su conclusión.
En Leganés UGT y CCOO callan ante el engaño sometido a cientos de opositores cuando ya se conocían los resultados con meses de antelación como hizo público el PP.
http://www.cotizalia.com/emprendedores/salto-arriesgado-funcionario-empresario-naranjas-capablancka-20110120-63995.html
Para el de las lágrimas: Sí, si quieres hablamos de los moscosos pues te veo algo despistadillo. Que piensas, que son un regalo? Para tu/su información, estos días nacieron porque en las nominas de los funcionarios y/o trabajadores públicos, se cobra en función de 30 días/mes, es decir, el día 31 se lo comían, aunque se trabajaba. Este famoso día, es el que pertenece a los trabajadores publicos como moscoso.
Sobre el absentismo laboral, totalmente de acuerdo. Somos unos cuantos los que queremos que esto se controle, en mi servicio, además de algunos absentistas, tambien nos gustaría que se controlase a los jefes, que son los que incumplen los horarios mayoritariamente pues son incontrolados, es decir, nadie los controla, ni quiere.
Sobre los sindicatos, en concreto UGT y CC.OO. que quieres que te diga, por mi parte, cuanto mas lejos mejor. Cuando se vive a expensas de los regalitos de los gobernantes es lo que tenemos, es decir, unos sindicatos vendidos y que en tiempos de crisis, cuando se reduce el salario de "x" trabajadores y otros cuantos estan en el paro, resulta que su subvención estatal se dobla. Y ellos, obviamente, aceptan.....buen ejemplo de sindicalismo, si señor!.
Además se da el caso de que en este pueblo, éstos se han limitado a colocar a sus allegados y colocar-se ellos mismos en una mejor posición para tener resuelto laboralmente un futuro que, te doy la razón, algunos no merecen.
Sobre los trabajadores públicos, ya que generalizas, solo aclararte que algunos hemos tenido que agotar hasta 10 años de nuestras vidas para conseguir nuestro puesto, que nos da seguridad y no nos hará (salvo a los sinvergüenzas)nunca ricos. Si crees que vivimos tan bien, podrías probar a sacarte una oposición en lugar de hacer demagogia, no crees? Mucho esfuerzo, verdad! Tanto que aunque somos unos privilegiados no estas dispuesto a hacerlo, ya, ya!
Un saludo
¿a qué oposicion te refieres cuando recomiendas ser funcionario? ¿a las del ayuntamiento de leganes?
¿a las que tenían nombres y apellidos antes de examinarse?
Anda ya, ¿cuantos son funcionarios en el ayuntamiento gracias al chanchullo y manipulación de oposiciones? y lo que es más grave ¿a cuantos han perjudicado? A miles de personas que estudiaron se prepararon y no eran recomendados.
Mira yo estoy en paro desde hace un año, y me da verguenza pasarme a las 10 a las 11 o a las 12 por cafeterias proximas a edificios municipales y verlas llenas de esforzados trabajadores del ayuntamiento. Alli pasan 10, 15, 30 y más minutos.
Eso es lo que está hundiendo al país.
Wasabi
Una funcionaria.
Enchufados en Leganés, por supuesto solo mira como ha crecido la plantilla, como se han regalado funcionarizaciones para mantenerse UGT y CC.OO. ahí y ahora viene la pregunta....Crees que yo, funcionario del Aytº de Leganes, sin nadie conocido por allí, que sufro el descaro de los sindicatos en mis huesos y en mi nómina, que veo como se colocan de manera que ya va a resultar imposible moverlos de ahí, etc, etc, etc....estoy de acuerdo con todo esto?
Entonces ¿por qué generalizas?
Soy manifiestamente defensor de lo público, sé que funciona, pero no así, ¡esto es claro! y estoy totalmente en contra de las privatizaciones en según que servicios, ¿por qué? Por que se desarrollaran estos trabajos con personal en peores condiciones laborales y si el objetivo es el beneficio de la empresa, ¿piensas por algún momento que en un pais como este, van a mejorar los servicios privatizandolos?
Gran problema, el mérito y la capacidad que debería regular cualquier acceso a la función pública no esta en uso. Ha sido sustituido por el carnet del partido o el ADN similar a sindicalista mayoritario. Deberiamos pues intentar entre todos, acabar con esta lacra que os aseguro, nos perjudica mas a los que trabajamos para instituciones públicas como trabajadores que como usuarios del sistema.
Saludos